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同时，由于美国移民局自2016年将包括数学、工科等专业的OPT（Optional Practical Training，选择实习）时限延长至3年，此类学生成为中国留美学生增长最快的群体，较去年同期增长6.6%。但相较往年，中国学生的留学热情正在下降。《门户报告》显示，2018至2019学年，中国留学生数量较上一学年增加1.7%，为近十年来的最低增幅，不足去年增速的一半，占比最大的本科学生增幅仅为0.02%。

与此同时，也有一些中西部城市软环境改善明显。2018年很多城市软环境指数排名上升快，比如长沙、西安、武汉、成都、贵阳等，与这些地方大力吸引大学生就业创业，给予补贴和商品房优惠等有关。长沙2017年的软环境指数排名第31位，2018年软环境指数排名第二，与注册企业、投资增速、人口增长快有关。长沙2017年末每千人拥有的市场主体数量103个，和杭州接近，超过京沪（每千人市场主体数不到100个）。长沙2017年每千人新增市场主体为23个，居全国第八位。长沙常住人口增速为3.57%，位居全国第二，仅仅低于深圳，超过了广州、杭州、宁波、厦门等东部城市。

第二，坚持公正用人。用人以公，方得贤才。历史上那些盛世治世，都同注重立公道、举贤良相关。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。公正用人，公在公心。公心，归根到底是对党、对人民、对干部的责任心。有了公心，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。一个地方一个单位，如果群众公认的优秀干部长期被冷落、受排挤，一些投机钻营的人却屡屡得势、顺风顺水，那就肯定出了问题。正所谓公道自在人心。组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部，不拿原则做交易，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

《每日经济新闻》记者还发现，在所有沪港深主题基金中，规模超过20亿份的有13只。在这13只基金中，除了东方红睿华沪港深是3年封闭，仅有东方红沪港深、工银瑞信沪港深是净申购，其他10只基金均出现了净赎回的情况。如果从单季度的总赎回份额来看，总赎回份额超过10亿份的基金有4只，分别为广发沪港深行业龙头、嘉实沪港深精选、嘉实沪港深回报和前海开源沪港深蓝筹。

“和清华合作的青岛医学中心是特别大的事，我们下半场主要还是投资消费升级，文化、旅游、医疗、教育、医养和养老，投资消费升级和美好生活，这是融创一贯的逻辑。”孙宏斌在签约仪式上表示。孙宏斌对澎湃新闻表示，无论是美好生活也好，消费升级也好，医疗和养老医养相结合起来是一个特别大的事情。“有钱人也慢慢老了，这个市场会非常大，这是一个体系。”孙宏斌还表示，希望在别的地方也可以再建一个同样的医学中心。

从里约奥运会上中国队的表现反观中国体育，整体形势非常严峻，体操、射击、举重、羽毛球等优势项目的里约奥运表现，就很不尽人意。这些问题得不到解决，就会给东京奥运备战工作带来被动。乒乓球项目、跳水项目延续了一如既往的强势表现，其优异运动成绩值得肯定，但也绝不能忽略其中存在的个性化问题与传统优势项目的共性问题。