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小雅的代理人是浙江乾衡律师事务所柯直律师，针对最高院的《意见》中的这条“优先考虑”中“丧失生育能力”他认为，丧失的意思是失去、是指原有的现在不再有，并非是本来就没有现在也没有恢复能力的那种。所以本案被告人不适用该条款。而且他认为如果子女都要判给不能生育的这一方，这是对经受了万般艰难才得以生育孩子的女性的抚养权利的一种剥夺，是极不公平的。同时，代理人提出“作为母亲，在女儿的青春期和日常生活方面更方便照顾”。

据英国《每日邮报》5月7日报道，英国几名救护车工作人员本周二制作了一段抬棺跳舞的抖音视频，并发布到社交媒体上，引发网友的批评。这段视频还假设了一个简短的故事情节：几名急救人员坐在救护车内，其中一人对另外一人说，“你稍坐一下，我戴上口罩。”接着，一名扮演病人的急救人员开始假装模仿新冠肺炎病人咳嗽，其余几人惊恐地看着他。此时，音乐响起，四名急救人员赶紧穿好防护服，抬着担架，上面放着一个假的新冠肺炎死者，开始跳起搞笑的抬棺舞。最后，四人一起欢呼击掌结束了视频。他们还给这段视频取名为：小心，士气高涨近在眼前#新冠肺炎病毒#英国国家医疗服务体系。

而作为管理5亿规模的诺德定增1号基金经理也频频调换。2016年初喆颢资产基金经理为吴振中，2016年11月更换为徐晶，据投资人介绍，2018年2月底徐晶离职。直到2018年3月19日，宜信财富才发布信息称将基金经理更换为庞琛超。根据基金从业人员资格公示信息，庞琛超只有不到两年的工作经验。在2018年3月16日才取得基金从业资格证，而其三天后便担任该产品的基金经理。庞琛超是否有足够的经验及能力进行相关基金业务的管理，亦存在不少争议。

2017年，商业车险二次费改大幕拉开，险企费率下调空间进一步加大，明显扩大了险企的自主定价权，竞争能力较弱、市场份额不大的中小财险公司面临更大的挑战。但这也并非是无解难题。有业内人士在与《每日经济新闻》记者交流时表示，中小公司运营模式可以有两个变革方向，一是效率，二是创新，既可以避免和大公司正面竞争，又可以找到自己的优势，做出特色来。

万科降薪引来各界关注，并一度登上微博热搜榜。很多网友调侃，今年遭遇市值缩水、薪资调整、员工裁员、清盘促销，万科到底是怎么了？还有网友甚至担忧万科的降薪风波可能会被其他房地产企业效仿。对此，万科方面对中国商报记者表示，实际上，公司自去年下半年就启动了职级工资体系的重构，目前已完成总部和物业业务组（BG）的重构，其他各业务组、业务单元（BU）则在今年上半年按照“收敛聚焦，巩固提升基本盘”的方向先完成业务梳理后，再于近期推进职级工资体系重构的全面落地。

不久之前，豪华酒店品牌万豪披露，有黑客窃取了多达5亿住客的个人数据。这再一次暴露了互联网时代个人信息的安全问题。Quora是全球最早的问答网站之一，后来中国也出现了问答网站知乎，并逐渐成为最流行的中文互联网社区。Quora称，每月有3亿人至少使用一次Quora来询问和回答有关政治、信仰、微积分、单恋等各式各样的问题。